26日，欧洲工商管理学院(INSEAD)发布最新《全球人才竞争力指数》(GTCI)报告股票配资证券，其中新加坡超越瑞士，跃居榜首。
报告表示，新加坡在人工智能(AI)时代培养适应力强、数字技能娴熟且具备创新素养的人才方面表现突出。今年也是新加坡首次问鼎榜单。在榜单中，高收入欧洲经济体在前十名中仍占据多数。
不过，今年报告中多个主要经济体排名下滑，其中美国从第3位降至第9位。
GTCI学术总监、INSEAD战略高级客座教授蒙特罗（Felipe Monteiro）对第一财经记者表示：“真正的人才韧性，在于将逆境转化为激发创新、提高适应力和重塑使命的催化剂。”
新加坡为何跃居榜首
今年是GTCI自2013年以来的第11次发布，主题为“颠覆时代的韧性”。报告探讨了各个经济体如何构建能够抵御冲击的人才体系。该排名涵盖135个经济体，基于77项指标，从内部环境、人才吸引、人才培养、人才保留、职业与技术技能以及通用适应技能六大维度进行评估。
报告显示，新加坡在最新排名中脱颖而出，得益于其教育体系的持续革新以及采用前瞻性策略来培养适应性强的创新驱动型人才，在“通用适应技能”方面拔得头筹，其劳动力具备当今快速变化的环境所需的软技能、数字素养和创新思维。新加坡在人才保留方面的能力也提升了七个位次，升至第31位。
INSEAD组织行为学荣休教授、报告联合编辑埃文斯（Paul Evans）对记者表示：“经济体若能培养具备适应能力、跨职能协作技能和人工智能素养的劳动力队伍，往往能更好地将变革转化为机遇，进而保持长期竞争力。”
“今年的排名结果表明，人才竞争力并非单纯取决于收入水平，战略政策导向、政策质量以及人力资源的有效配置同样关键。”埃文斯表示。
报告称，未来人才竞争的关键分野在于能否将投资转化为实质成果。据其研究，以色列、新加坡和韩国在利用较少资源取得更理想的人才发展成效方面表现突出。
美国排名大幅下滑
从区域来看，结果并无太多意外。欧洲继续主导排名，在前25名中占据了18席，包括德国（第17位）、法国（第19位）和英国（第12位）等。
在亚洲和大洋洲，澳大利亚（第10位）和新西兰（第18位）在人才保留方面得分高于新加坡，但在通用适应技能方面不及新加坡。
美国和加拿大分别排名第9和第14位，其中美国大幅下滑。
北非和西亚地区，以色列（第23位）一马当先，而阿联酋（第25位）在吸引人才和技能培养方面位居该地区首位，但在高端技能发展方面相对滞后。
拉丁美洲和加勒比地区，智利（第39位）排名最高，乌拉圭（第42位）和哥斯达黎加（第44位）紧随其后，该地区两大经济体巴西和墨西哥均未跻身前50名。
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冯迪凡
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